Élodie MANTHÉ, Caroline MORRONGIELLO (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
Do Hotels’ Green Efforts Lead Guests to Adopt Sustainable Behaviors? Mediating Roles of Perceived Motives, Gratitude, and Green Trust

> En savoir plus

Matthieu CABROL, Véronique FAVRE-BONTÉ et Ekaterina LE PENNEC (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
Mise en place d’un processus de résilience pour surmonter un choc exogène : le cas de PME internationales russes durant le conflit russo-ukrainien

> En savoir plus

Angèle RICHARD (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
Explanatory factors of commitment and the emergence of a collective dynamic for sustainable business model innovation: the case of mountain resorts

> En savoir plus

Sabrina PÉRUGIEN (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
Silenciation des violences au travail : une explication par la théorie de la conservation des ressources

> En savoir plus

Thuy PHAM (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
The Impact of Perceived Top Management Credibility on Commitment to Change and the Moderating Role of Supervisor Support: A Multi-Level Analysis

> En savoir plus

Alexandra LUGOVA (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
Increasing retirement age and mental health of older workers: the role of working conditions

> En savoir plus