19 Mars 2026
Maxence FRANCESCHI (Université de Lausanne, IDHEAP)
The Effect of Interpersonal Competition on Employee Turnover and Employee Valuation: Evidence from Professional Football
Maxence FRANCESCHI (Université de Lausanne, IDHEAP)
The Effect of Interpersonal Competition on Employee Turnover and Employee Valuation: Evidence from Professional Football
Sharon PISCITELLI (Sapienza University of Rome)
How Nosferatu becomes the hero: analysing public–private partnerships between Big Four and universities
Guy PARMENTIER (Université Grenoble Alpes)
Les capacités créatives des organisations : conception et mesure d’un nouveau concept
Nicolas TREICH (TSE, INRAE)
Animal Economics
Vinciane CHAVAND (Université de Strasbourg, BETA)
Traduire les tensions organisationnelles pour mettre à l’échelle les innovations en santé : une analyse comparative de communautés d’innovation
Co auteurs : Sophie BOLLINGER (Université de Strasbourg, BETA)
Thibaut ARPINON (USMB, IREGE)
The mediated effect of climate anxiety on pro-environmental behaviors: a Registered Report replication and extension of Vlasceanu et al. (2024)
Co auteur : Kevin VEZIRIAN (USMB LIP/PC2S)