Félicitations à Catherine THEVENARD-PUTHOD et Ilham BENSOUNA qui ont reçu, lors de la conférence CIFEPME, le prix de la meilleure communication de nature empirique pour leur article « Les trajectoires d’adoption des pratiques RSE par les PME du secteur hôtelier ».
Ce prix est attribué au Meilleur Cas en Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour la thématique « Enjeux de société et GRH ». Il vise à encourager « la production et le partage de supports originaux qui adressent une thématique organisationnelle d’actualité, et engagent activement les étudiants ».
Sabrina PÉRUGIEN (USMB, IREGE) et Marina BOURGAIN (ESC Clermont Business School) ont été récompensées à l’occasion du 33ème congrès de l’AGRH pour leur étude de cas intitulée « Catwalk : Gestion de Crise face à la Violence au Travail ».
Le cas Catwalk a été testé auprès de différents publics étudiants (du Bac + 3 au Bac +5), en école de management universitaire et au sein d’une grande école de commerce. Il est issu de travaux de recherche présentés au Congrès de l’AGRH en 2021 sur le courage face à l’injustice dans l’emploi. Il sera bientôt disponible sur le site de la CCMP et peut être employé dans le cadre de cours en GRH, théorie des organisations, négociation et également en cours de relations professionnelles et développement personnel (soft skills).
Sabrina PÉRUGIEN est Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’USMB et chercheuse à l’IREGE. Ses thématiques de recherche portent principalement sur la diversité, la non-discrimination et l’inclusion en milieu professionnel et scolaire.
Karine REVET
Réseaux de collaborations scientifiques et création de connaissances : Une approche relationnelle de la circulation des ressources
Composition du jury
Pierre-Jean BARLATIER, EDHEC Business School, Rapporteur
Isabelle BOUTY, Université Paris-Dauphine, Suffragant
Barthélemy CHOLLET, Grenoble Ecole de Management, Université Savoie Mont Blanc, Directeur de thèse
Nicola MIRC, Université de Toulouse, Rapporteur
Nous souhaitons la bienvenue à
Matthieu BATTISTELLI, Maître de conférences en sciences de gestion qui a soutenu sa thèse en 2021 sous la direction de Nathalie Raulet-Croset et de Véronique Steyer, « Les stratégies d’entreprises ordinaires face aux grands défis : des imaginaires alternatifs aux utopies réelles.Le cas d’un groupe d’entreprises impliqué dans la transition écologique du secteur de l’agencement de magasins » à l’Institut Polytechnique de Paris
Laurent GIRAUD, Professeur agrégé des Universités en Gestion des Ressources Humaines et du changement Voir son CV
Emilie RUIZ, Maître de conférences en stratégie. Ses thématiques de recherche portent sur le management de l’innovation Voir son CV
Onze doctorants commencent leur thèse à l’USMB / IREGE pour cette rentrée 2022-2023. Nous leur souhaitons également une bonne rentrée et la bienvenue.
Alex CAYROL
L’impact des émotions sur la créativité individuelle : d’une perspective intrapersonnelle à une perspective interpersonnelle
Composition du jury
Maud DAMPERAT, Université Lumière Lyon 2, Examinatrice
Thomas GILLIER, Grenoble Ecole de Management, Co-directeur de thèse
Christophe HAON, Grenoble Ecole de Management, Université Savoie Mont Blanc, Directeur de thèse
Pascal LE MASSON, École des Mines de Paris, Université Paris Sciences & Lettres, Rapporteur
Todd LUBART, Université Paris Descartes, Examinateur
Guy PARMENTIER, Université Grenoble Alpes, Rapporteur
Scott McCabe a passé un séjour d’une semaine en avril 2022 comme professeur invité, séjour financé par le Labex ITTEM.
L’objectif de son séjour était de travailler sur un projet d’étude portant sur l’inclusion sociale dans l’univers de la montagne des publics défavorisés. Ce projet comprend une étude de terrain sur l’initiative Bivouac Bastille qui est menée par la Mission Montagne en collaboration avec l’école d’architecture de Grenoble durant l’été 2022. Dans le cadre de cette initiative, des cabanes et des plateformes pouvant accueillir des tentes ont été construites en haut de la Bastille (accessible par téléphérique) pour accueillir en priorité un public défavorisé du bassin grenoblois (familles liées aux Maisons des Habitants, migrants, groupes de scolaires et d’enfants locaux). Les disponibilités restantes sont proposées au grand public et rencontrent un succès indéniable (les cabanes sont totalement réservées pour l’été).
La consommation de la montagne est socio économiquement connotée, et les publics défavorisés, parfois nouveaux arrivants dans une région, séjournent très peu en montagne faute d’avoir été initiés à cet univers. Le projet de recherche a donc pour objectif de comprendre dans quelle mesure cette initiative permet à ces populations de développer un meilleur attachement à la montagne et à son environnement naturel, et in fine, d’améliorer le sentiment d’attachement à leur territoire de résidence. Le projet se déroule sous forme d’enquêtes: entretiens avec les familles, focus groups avec les migrants, et entretiens avec les éducateurs sociaux. Un questionnaire sera également administré pendant toute la durée du projet qui se termine le 02 Octobre.
Scott Mac Cabe est professeur de marketing et de tourisme à l’Université de Nottingham depuis 2007, ses recherches portent principalement sur l’expérience touristique et le comportement des consommateurs. Il est actuellement co-rédacteur en chef des Annals of Tourism Research (facteur d’impact : 9) et membre du comité de rédaction du Journal of Policy Research in Leisure, Tourism and Events, des Annals of Leisure Research, et de l’International Journal of Contemporary Hospitality Management. Il a également été rédacteur en chef adjoint du Journal of Business Research (2016-18). Scott est membre de l’Association internationale de sociologie depuis 2004 et est actuellement vice-président de l’organisation des sessions du Congrès mondial pour ce comité. Auparavant, il a été vice-président du groupe d’intérêt thématique en marketing touristique de l’Académie du marketing.