30 novembre 2022 – Chaire de l’Économie Environnementale (CLEE)
Le comité scientifique de la chaire CLEE s’est réuni le 8 novembre afin de préparer le comité de pilotage qui s’est tenu en présence des partenaires le 30 novembre. Lors de la rencontre du 30 novembre, les doctorants de la chaire, recrutés au 1er octobre ont eu l’occasion de présenter aux partenaires le début de leurs travaux et de proposer un plan de travail pour les trois années à venir.
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8 décembre 2022 – Chaire Innovation Ouverte, Prospective et management 4.0 à l’Ere du Numérique (IOPEN)
Un nouveau temps fort entre les chercheurs et les entreprises mécènes de la chaire IOPEN (Innovation Ouverte, Prospective et management 4.0 à l’Ere du Numérique) de la Fondation USMB.
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8 décembre 2022 – Chaire Tourisme Durable
Le comité scientifique de la chaire de recherche « Tourisme Durable » a permis de rassembler chercheurs impliqués et partenaires pour détailler et discuter les axes de recherche issus de la phase de préfiguration, leur déclinaison en projets spécifiques et les premiers démarrages de terrain.
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8 décembre 2022 – Chaire Tourisme Durable
Le comité scientifique de la chaire de recherche « Tourisme Durable » a permis de rassembler chercheurs impliqués et partenaires pour détailler et discuter les axes de recherche issus de la phase de préfiguration, leur déclinaison en projets spécifiques et les premiers démarrages de terrain. Le premier axe, consacré aux Business Models durables, se déploie autour du démarrage de la thèse de Angèle Richard, encadrée par Elodie Gardet et Romain Gandia, en articulation avec le projet « Grand (La)Bo », qui constitue son premier terrain d’observation. Usages et conflits autour des bivouacs de moyenne montagne (Dominique Kreziak), représentation du Wwoofing (Margot Dyen et Roxane Favier) et potentiel des touristes comme mécènes (projet mené par Elodie Manthé, avec des collaborations internationales) constituent les premiers champs d’investigation de l’axe consacré aux usages. Enfin, les championnats du monde de ski Courchevel Méribel 2023 et leur articulation avec les projets de territoire de leurs destinations hôtes ont donné lieu à une première salve de collecte de données (Dominique Kreziak, Benoit Regent, Véronique Favre-Bonté), qui se poursuivra pendant et après l’évènement, notamment avec Emilie Ruiz. L’axe 3 sera complété par l’analyse des effets organisationnels des procédures de labélisation des stations de montagne, proposée par Matthieu Battistelli. L’équipe s’étoffe également avec l’arrivée d’un poste d’ingénieur.e de recherche.

30 novembre 2022 – Chaire de l’Économie Environnementale (CLEE)
Le comité scientifique de la chaire CLEE s’est réuni le 8 novembre afin de préparer le comité de pilotage qui s’est tenu en présence des partenaires le 30 novembre. Lors de la rencontre du 30 novembre, les doctorants de la chaire, recrutés au 1er octobre ont eu l’occasion de présenter aux partenaires le début de leurs travaux et de proposer un plan de travail pour les trois années à venir. Ainsi, dans l’axe 1 « Transition Énergétique », le déroulé prévisionnel de la thèse sur l’impact du télétravail a été exposé. Au sein de l’axe 2 « Économie circulaire », la thèse intitulée « Leviers de l’économie circulaire : sont-ils complémentaires ? » portera plus particulièrement sur le recyclage. Enfin, la thèse de l’axe 3 « Nouveaux modèles économiques » permettra d’établir le métabolisme du territoire du Grand Annecy grâce à une analyse par les flux de moyens, de personnes, de capitaux, etc. Les objectifs de cette thèse ont été exposés brièvement et seront développés durant le premier semestre 2023 car la thèse débutera en septembre 2023.
La rencontre avec les partenaires a par ailleurs permis aux chercheurs d’insister sur un des éléments clés du programme de recherche, à savoir l’accès aux données que pourront faciliter les entreprises et administrations mécènes. Cela concerne en particulier la constitution d’une base de données sur les pratiques de mobilités des salariés dans le cadre de l’axe 1, et sur l’industrie du recyclage dans le cadre de l’axe 2.
Les partenaires ont partagé avec les chercheurs leurs diverses interrogations menant à la constitution de la feuille de route 2023. En premier lieu, les entreprises ont manifesté leur intérêt pour la question de l’arbitrage entre la quantité de matière à utiliser pour produire et le caractère recyclable des matières employées : vaut-il mieux produire avec moins de matière mais difficile à recycler, ou plus de matière qu’on sait recycler facilement ? Un deuxième temps fort concernera les solutions circulaires que peut apporter la chimie verte sur un territoire. Enfin, des réflexions seront menées sur les différences entre sobriété et efficacité énergétique un peu plus tardivement dans le courant de l’année 2023, notamment lorsque l’hiver sera passé et que nous aurons un peu plus de recul sur l’inflation des prix de l’énergie que nous connaissons actuellement.
Merci à Maped, Pfeiffer Vaccum, GRDF, Energy Pool, Salomon, Thermocompact, au Grand Annecy, au Medef 74, et à la Fondation USMB.
Membres de l’équipe IREGE impliqués : Aude Pommeret, Bérangère Legendre, Florian Fizaine, Sarah Le Duigou, Dorothée Charlier, Estelle Burnet, Mohamed Charhbili, Pierre Ouedraogo

Félicitations à Catherine THEVENARD-PUTHOD et Ilham BENSOUNA qui ont reçu, lors de la conférence CIFEPME, le prix de la meilleure communication de nature empirique pour leur article « Les trajectoires d’adoption des pratiques RSE par les PME du secteur hôtelier ».

Ce prix est attribué au Meilleur Cas en Gestion des Ressources Humaines (GRH) pour la thématique « Enjeux de société et GRH ». Il vise à encourager « la production et le partage de supports originaux qui adressent une thématique organisationnelle d’actualité, et engagent activement les étudiants ».

Sabrina PÉRUGIEN (USMB, IREGE) et Marina BOURGAIN (ESC Clermont Business School) ont été récompensées à l’occasion du 33ème congrès de l’AGRH pour leur étude de cas intitulée « Catwalk : Gestion de Crise face à la Violence au Travail ».

Le cas Catwalk a été testé auprès de différents publics étudiants (du Bac + 3 au Bac +5), en école de management universitaire et au sein d’une grande école de commerce. Il est issu de travaux de recherche présentés au Congrès de l’AGRH en 2021 sur le courage face à l’injustice dans l’emploi. Il sera bientôt disponible sur le site de la CCMP et peut être employé dans le cadre de cours en GRH, théorie des organisations, négociation et également en cours de relations professionnelles et développement personnel (soft skills).

Sabrina PÉRUGIEN est Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’USMB et chercheuse à l’IREGE.  Ses thématiques de recherche portent principalement sur la diversité, la non-discrimination et l’inclusion en milieu professionnel et scolaire.