Romuald GROUILLE (USMB, IREGE)
L’identification à l’organisation, mécanisme explicatif de l’influence de la marque employeur sur la fidélité en emploi ?

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Sophie BOLLINGER (UNISTRA, BETA)
La mise en place d’un outil de gestion dans une organisation hautement innovante du secteur médical : impact sur la créativité – Cas de l’IHU Strasbourg

Co auteures : Emilie RUIZ (USMB, IREGE), Laura LEYDINGER (Bio Valley France)

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Dorothée CHARLIER, Tayyar HASANOV (USMB, IREGE)
Behavioral Patterns and Energy Consumption in French Residential Buildings

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Albert DAVID (Université Paris Dauphine, PSL, DRM M-Lab),
Comment innover en management aujourd’hui ?

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Élodie MANTHÉ, Caroline MORRONGIELLO (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
Do Hotels’ Green Efforts Lead Guests to Adopt Sustainable Behaviors? Mediating Roles of Perceived Motives, Gratitude, and Green Trust

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Matthieu CABROL, Véronique FAVRE-BONTÉ et Ekaterina LE PENNEC (Université Savoie Mont Blanc, IREGE)
Mise en place d’un processus de résilience pour surmonter un choc exogène : le cas de PME internationales russes durant le conflit russo-ukrainien

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